文：慧勉 整理
来源:正见网
一、孔子谈用人之道
鲁哀公请孔子，谈谈用人之道。
孔子说：“各依其能力，来派任官职，特别留心不要任用嘴巴太快的、说话华而不实的、喋喋不休的人。话说得太快，常常是贪求不厌的小人；说话华而不实，往往是好作乱的小人；话说得太多，往往是内心诡诈的小人。”
孔子进一步打比喻说：“弓要先考虑调和，再要求劲道；马要先考虑驯良，再要求雄骏；士人要先考虑他的节操，再要求他的能力。没有节操，而能力强的人，是最危险的，像豺狼一样，绝对不可任用。”
二、怎能做到“进可攻，退可守”？
鲁哀公问孔子：“我希望鲁国能够‘进可攻，退可守’，有什么方法可以做到?”
孔子说：“如果居上位者的作为，能够依照礼法，上从君王，下至百姓，上下都亲爱和乐，则天下百姓都像自己的人民一样，又有谁会来攻击您呢? 如果是相反的情况，鲁国的百姓都看您是仇人，叛的叛，逃的逃，还有谁要跟您一起守卫鲁国呢?”
鲁哀公听了，点头称是。于是下令：废除禁止人民上山打猎、下水捕鱼的禁令，并降低关隘市场的赋税，以加惠百姓。
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（均据三国•魏• 王肃《孔子家语》）
原文链接：孔子谈怎能做到“进可攻，退可守”？（共二文） - 传统文化
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